一年一度的“安全生产月”如期而至。

　　在过往的“安全生产月”里，人们注意到：各级领导格外重视安全生产，大会小会讲安全、说安全，施工现场抓安全、管安全;各地安全生产的宣传教育形式格外多样，大张旗鼓的宣传热潮一浪高过一浪，形形色色的文件、标语、口号漫天飞舞;各部门的协调配合格外到位，遇事互相推诿，具体措施不落实，安全管理总是不能到位的现象很难见到;各企业对安全生产倍加珍视，“老大难”变得不难，“没钱投入”的安全资金也及时如数到位，薄弱环节找准了，事故隐患消除了
？梢运，从上到下，人人绷紧安全弦，睁大眼睛抓安全，惟恐”安全生产月”里出事故。 开展“安全生产月”活动的效果有目共睹，但层出不穷的安全事故又在警示人们，对“安全生产月”活动的成效绝不可高估。

　　应该说，“安全生产月”是特定条件下的一种治标不治本、不得以而为之的非常之举。相对于常态管理而言的, “安全生产月”具有阶段性、局限性、被动性特点,通过“安全生产月”的突击整治，虽然在短期内可以“吹糠见米”、“立竿见影”,但难以收到长久之效;也许能够解决浅表性的问题，但解决不了根本性的问题。加之，在实施中难免会出现方方面面考虑不周全，重目的而轻手段，重形式而轻内容等问题，通过“安全生产月”的突击行动，可能冲击应有的合法程序，产生旧病未愈、又添新伤的现象。近年来，我们多次见证了一次又一次事故，不少事故就发生在经过“安全生产月”活动后“万无一失”的地方。

　　安全生产的特性，注定了这是一项长期、复杂、艰巨的任务，绝不可能通过一个月的宣传教育、安全学习、排查隐患、整顿整改，就取得一劳永逸的效果。所以，要实现长效安全，需要将“安全生产月”活动效应常态化，即从法制、体制、机制建设入手，把因时而动与长久维持有效结合起来，把突击整治与长效管理有机结合起来，做到一年365日，每天都不放松安全工作;一年十二个月，月月都当作”安全生产月”，从而为安全生产实实在在筑起一道牢固的“防火墙”。　　在过往的“安全生产月”里，人们注意到：各级领导格外重视安全生产，大会小会讲安全、说安全，施工现场抓安全、管安全;各地安全生产的宣传教育形式格外多样，大张旗鼓的宣传热潮一浪高过一浪，形形色色的文件、标语、口号漫天飞舞;各部门的协调配合格外到位，遇事互相推诿，具体措施不落实，安全管理总是不能到位的现象很难见到;各企业对安全生产倍加珍视，“老大难”变得不难，“没钱投入”的安全资金也及时如数到位，薄弱环节找准了，事故隐患消除了
？梢运，从上到下，人人绷紧安全弦，睁大眼睛抓安全，惟恐”安全生产月”里出事故。 开展“安全生产月”活动的效果有目共睹，但层出不穷的安全事故又在警示人们，对“安全生产月”活动的成效绝不可高估。

　　应该说，“安全生产月”是特定条件下的一种治标不治本、不得以而为之的非常之举。相对于常态管理而言的, “安全生产月”具有阶段性、局限性、被动性特点,通过“安全生产月”的突击整治，虽然在短期内可以“吹糠见米”、“立竿见影”,但难以收到长久之效;也许能够解决浅表性的问题，但解决不了根本性的问题。加之，在实施中难免会出现方方面面考虑不周全，重目的而轻手段，重形式而轻内容等问题，通过“安全生产月”的突击行动，可能冲击应有的合法程序，产生旧病未愈、又添新伤的现象。近年来，我们多次见证了一次又一次事故，不少事故就发生在经过“安全生产月”活动后“万无一失”的地方。

　　安全生产的特性，注定了这是一项长期、复杂、艰巨的任务，绝不可能通过一个月的宣传教育、安全学习、排查隐患、整顿整改，就取得一劳永逸的效果。所以，要实现长效安全，需要将“安全生产月”活动效应常态化，即从法制、体制、机制建设入手，把因时而动与长久维持有效结合起来，把突击整治与长效管理有机结合起来，做到一年365日，每天都不放松安全工作;一年十二个月，月月都当作”安全生产月”，从而为安全生产实实在在筑起一道牢固的“防火墙”。一年一度的“安全生产月”如期而至。

　　在过往的“安全生产月”里，人们注意到：各级领导格外重视安全生产，大会小会讲安全、说安全，施工现场抓安全、管安全;各地安全生产的宣传教育形式格外多样，大张旗鼓的宣传热潮一浪高过一浪，形形色色的文件、标语、口号漫天飞舞;各部门的协调配合格外到位，遇事互相推诿，具体措施不落实，安全管理总是不能到位的现象很难见到;各企业对安全生产倍加珍视，“老大难”变得不难，“没钱投入”的安全资金也及时如数到位，薄弱环节找准了，事故隐患消除了
？梢运，从上到下，人人绷紧安全弦，睁大眼睛抓安全，惟恐”安全生产月”里出事故。 开展“安全生产月”活动的效果有目共睹，但层出不穷的安全事故又在警示人们，对“安全生产月”活动的成效绝不可高估。

　　应该说，“安全生产月”是特定条件下的一种治标不治本、不得以而为之的非常之举。相对于常态管理而言的, “安全生产月”具有阶段性、局限性、被动性特点,通过“安全生产月”的突击整治，虽然在短期内可以“吹糠见米”、“立竿见影”,但难以收到长久之效;也许能够解决浅表性的问题，但解决不了根本性的问题。加之，在实施中难免会出现方方面面考虑不周全，重目的而轻手段，重形式而轻内容等问题，通过“安全生产月”的突击行动，可能冲击应有的合法程序，产生旧病未愈、又添新伤的现象。近年来，我们多次见证了一次又一次事故，不少事故就发生在经过“安全生产月”活动后“万无一失”的地方。

　　安全生产的特性，注定了这是一项长期、复杂、艰巨的任务，绝不可能通过一个月的宣传教育、安全学习、排查隐患、整顿整改，就取得一劳永逸的效果。所以，要实现长效安全，需要将“安全生产月”活动效应常态化，即从法制、体制、机制建设入手，把因时而动与长久维持有效结合起来，把突击整治与长效管理有机结合起来，做到一年365日，每天都不放松安全工作;一年十二个月，月月都当作”安全生产月”，从而为安全生产实实在在筑起一道牢固的“防火墙”。